ASMEL mette a disposizione degli Enti la piattaforma AsmeLab per la gestione del personale, accompagnando le amministrazioni nelle fasi di programmazione, reclutamento e organizzazione.

Tramite AsmeLab sono disponibili:

• Richiesta e gestione dei bandi di interpello indetti ai sensi dell’art.3 bis del D.L. Reclutamento (per gli enti aderenti all’Accordo aggregato).
• Supporto alla redazione del PIAO e dei documenti programmatori, con schemi e atti adattabili da parte degli enti e software online per l’elaborazione del PIAO con lavorazione multiutente e gestione delle scadenze.
• Calcolo automatico della capacità assunzionale, con importazione diretta dei dati nel PIAO.
• Supporto alla gestione del ciclo della performance, inclusi regolamento, mappatura dei processi, misure di prevenzione e di trasparenza.
• Formazione specialistica, guide operative e approfondimenti curati da esperti per il costante aggiornamento del personale coinvolto.
• Predisposizione degli atti di indizione e dei bandi concorsuali, in linea con le più recenti disposizioni normative.
• Gestione del Portale del Reclutamento InPA, su delega dell’ente, dalla pubblicazione del bando alla gestione delle candidature.
• Servizi per lo svolgimento delle prove selettive da remoto o in presenza tramite tablet e pc, nel rispetto del DPR n. 82/2023, con supporto nella richiesta di preventivi agli operatori economici.
• Sistema di videoconferenza per prove orali e riunioni delle commissioni da remoto.
• Supporto alla nomina delle commissioni esaminatrici tramite Elenco Nazionale di esperti, con possibilità di mini call o scelta diretta per profilo, titoli e area geografica.
• Quesiti e pareri per la gestione delle criticità e la prevenzione del contenzioso nelle procedure selettive.