PICCOLI COMUNI: FONDI PER ASSUNZIONI STRAORDINARIE PROCEDURA SEMPLIFICATA CON ELENCO IDONEI Per rendere funzionale l’utilizzo di questo fondo è opportuno ricorrere alle procedure per le assunzioni semplificate tramite Elenco Idonei che ha coinvolto finora oltre 700 Enti in tutta Italia e realizzato altrettante assunzioni.

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Con il Comunicato del 19 u.s., la Direzione Centrale per la Finanza Locale del Dait ha reso noto che sono stanziate le spettanze 2024 relative al fondo previsto dal comma 5 dell’articolo 31-bis del DL 6 novembre 2021, n.152, finalizzato al concorso della spesa sostenuta dai piccoli Comuni attuatori dei progetti del PNRR, per la copertura dell'onere per le assunzioni a tempo determinato, con qualifica non dirigenziale, assegnate con DPCM del 30 dicembre 2022 e successivamente rideterminate con DPCM del 1° maggio 2023. Per rendere funzionale l’utilizzo di questo fondo è opportuno ricorrere alle procedure per le assunzioni semplificate tramite Elenco Idonei che ha coinvolto finora oltre 700 Enti in tutta Italia e realizzato altrettante assunzioni. Attraverso l’innovativa modalità introdotta dal DL Reclutamento i Soci ASMEL che aderiscono all’accordo aggregato possono assumere previo “interpello” rivolto ai soggetti inseriti negli elenchi di idonei predisposti a seguito di selezione pubblica a livello nazionale. Sono infatti 45.158 i soggetti iscritti negli Elenchi, a validità triennale, per 31 profili professionali a cui i Comuni interessati possono fare riferimento per le assunzioni di nuovo personale. Con la primavera sarà bandito un nuovo maxi avviso per aggiornare gli Elenchi già disponibili e crearne di nuovi. Una schiera di giovani e professionisti, legati ai territori e con accertate competenze che possono rispondere ai bandi di interpello dei singoli Comuni ed essere assunti in sole 4-5 settimane, anche avvalendosi della sola prova orale. Al personale neo-assunto è inoltre rivolta la formazione di ingresso specialistica con SDA-Bocconi